关于违约金和培训费用

更新时间:2010-04-08 09:42:34人浏览
问题描述:
您好,我在一家私企工作半年,现在准备离职,已经提前一个月口头提出。按公司合同规定,我要支付5000培训费和1000招聘费用。公司的培训是内部的,不知道这两项费用是否合理,我可不可以拒绝支付?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
可以拒绝,培训费应当是新员工岗前培训合理费用,招聘费用当然由企业支付
2010-04-08 09:20:23
李建成律师
服务地区-北京北京
不合法,你无需支付,可以去劳动监察大队投诉。
2010-04-08 09:42:34
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