劳动纠纷(工资)

更新时间:2014-05-30 13:00:45人浏览
问题描述:
你好,我是5.12入职的,我5.29提出离职办手续,公司说不够一个月不给工资,这合法吗?公司规定不是每月一号入职的都不算试用期,也不给合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不合法,可以要求结清工资,未签劳动合同,可以要求双倍工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。
2014-05-29 20:57:50
当时我只是跟经理说一下辞职的事,他直接叫我不要来了,我今天才去办的离职手续,跟他们协商的时候,他们说不签合同是为了保障公司的利益,以免出现自离对公司造成的损失
追问 2014-05-30 14:10:44
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
不合法的,建议先协商,协商不成的及时申请劳动仲裁维权。
2014-05-30 08:34:51
徐浩律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁
2014-05-30 13:00:45
石建伟律师
服务地区-北京北京
劳动部门投诉或仲裁
2014-05-29 20:54:17
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