没有提前30天提出离职申请,要支付违约金?

更新时间:2017-04-29 06:01:54人浏览
问题描述:
我们公司员工手册规定:员工离职必须提前30天提交正式的离职申请,否则提前走一天就赔一天的工资。但我们与公司签的合同是:员工离职必须提前30天提交正式的离职申请,否则承担相应的法律赔偿责任。在这种情况下,我们员工在没有提前30天的情况,需要支付违约金
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢环中律师 咨询我
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员工手册的规定不合理。
2010-04-02 22:31:31
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《合同法解释二》
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。共计第二十三章四百二十八条。
2017-04-29 06:01:54
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 违约金相关知识:  违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。  债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种:  ①惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。  ②补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金,亦不再补偿。  《中华人民共和国经济合同法》第35条规定:“当事人一方违反经济合同时,应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金,还应进行赔偿,补偿违约金不足的部分。”
2017-03-15 10:11:10
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  合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,是否还要继续履行或采取补救措施,可由合同各方协商确定。但是,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。  如果非违约方提出要求违约方继续履行合同的,则违约方应在支付违约金之后,继续履行合同。并且,如果当事人约定的违约金是迟延履行违约金的,则违约方支付违约金后次序继续履行合同债务。  但是如果有法律规定的不适合继续履行合同的情况的,违约方可以不继续履行。  《中华人民共和国合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。  约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。  当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2010-05-22 03:04:26
姚金星律师
服务地区-上海上海
不支付。
2010-04-03 12:24:14
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
需要支付违约金的。
2010-04-03 11:24:27
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不需要
2010-04-03 08:27:26
法律快车律师团队律师
服务地区-云南保山
没有提前30天提出离职申请,要赔偿给用人单位造成的损失。因为我们是一些文职工作。提前走,应该不会给企业带来什么大的损失。但企业追究起来,我们即使员工手册的不合理,也要照赔啊。像是一个损失的量化。可以不赔吗?
2010-04-02 23:01:29
法律快车律师团队律师
服务地区-云南保山
没有提前30天通知单位辞职而离职要赔偿给用人单位造成的损失。这个造成的损失很难去界定。那现在我公司按员工守则的办法,要我们支付赔偿,合理吗?
2010-04-02 22:11:35
刘刚律师
服务地区-山东青岛
没有提前30天通知单位辞职而离职要赔偿给用人单位造成的损失。不需支付违约金。
2010-04-02 22:02:30
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