劳动仲裁后法院执行,仲裁委已裁决的劳动争议如果原公司向法院上诉的话,我该怎么准备?
更新时间：2010-04-01 23:07:29人浏览
问题描述：
我2009年夏天进入一家外国人的贸易公司,当时他有给我签一份试用期为期三个月的劳动合同.三个月后口头说要延长试用期,延长1个半月后他还是没给我明确答复,没签劳动合同以及从入职到我最后被迫离职都没与我购买社保等.我去劳动局仲裁委申请仲裁.现仲裁结果已出来,今天是我们双方领取仲裁裁决书后的第15日.我想请问,如果今天内原公司老板向法院提起上诉,我该如何准备应诉?
PS:1.该劳动仲裁裁决为非终局裁决,我不打算上诉.
2.仲裁裁决结果大致如下:A.裁决原公司支付拖欠我的工资; (这部分原公司在仲裁时已承认)
B.裁决原公司支付我在职期间的加班费(在职期间每天都有加班,平均每天工作11~12小时,但公司没有考勤刷卡制度,我很难为自己证明这点),原公司同事为了保住工作不敢为我做证. 这部分原公司在仲裁时也承认,但说我在职期间仅加班1.5小时.
C.裁决原公司支付未与我签定劳动合同双倍工资差额.这部分原公司仲裁庭上表示不服.
在线急等各位专业人士的法律知识援助的答复,谢谢!!!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
法院审理程序会有一定不同，你还是要按规定提出证据，来证明你的主张，建议委托律师代你出庭应诉，费用也比较低。
如果有什么法律问题，需要免费咨询，或者需要委托律师，请直接联系我：深圳万磊律师
2010-04-01 17:25:44
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