员工已离职一年了，还要求公司赔付合理吗
更新时间：2014-08-12 08:15:47人浏览
问题描述：
一年前我公司在商场设立的专柜从商场撤出来了，当时该专柜的营业员写了离职单，离职理由写的是撤柜，现在又找回来说要公司赔付她们在职期间的补偿，认为离职是由于公司撤柜的原因，她们这么做合理吗，而且一年前的事了，有没有时效规定
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
劳动仲裁存在1年的时效问题。
如果公司原因导致员工离职，应当支付经济补偿。
建议委托律师办理，避免损失。有需要可以随时联系我。
2014-05-15 11:00:43
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