劳动法案例的问题,劳动法问题！
更新时间：2010-03-31 11:13:59人浏览
问题描述：
尊敬的律师你好，我是在佛山的制一厂做设计工作。我想问问你几个问题！
1.我们厂的厂规规定辞职要提前两个月书面申请,而且还要申请批准才能生效.请问这提前两个月申请辞职合法吗?
2.我是做设计工作的,每个季度完成发货以后都有提成的,但如果辞职后任何提成都没有的了.那这样合法吗?我能拿到我应有的提成吗?
3.就是我近来工作的时候就没有签任何的合同的,之前有同时辞职时也因为没合同拿不到提成最后申请劳动仲材还是拿不到提成.但没个月都有要我们签工资单的,那工资单可以证明我是他厂的员工的证明吗?如果我要得到我合法的利益,我该保留什么证据呢!还有他要我签了一份厂规协议书的,但没给我一份的,那我改收集什么证明才能在我辞职时得到我的合法利益呢?
谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
1、提前一个月通知即可
2、可以拿应有的提成；
3、没有签订合同可以要求双倍工资，你可提供工资条、打卡证明和与工作相关的所有文件材料
2010-03-31 11:13:59
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