5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
1、没有社保的,企业补缴社保
2、如果没有签合同的,应支付你双倍工资。应注意,如果你在这家公司上班已满两年了,这项法律不再支持。
3、如果没有年休假,企业应赔偿
4、如果你提出辞职,企业应支付经济补偿金
5、没有社保的,企业应支付补偿失业保险金
6、加班的,需要你提供加班的事实,如果能证明存在加班的,可主张加班费
7、如果没有书面劳动合同,应注意提供证据证明你与企业的劳动关系。
8、权利的保护是有期限的,过期法律不再保护
2014-05-15 19:29:48
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你好 让公司给你出具授权书
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