公司单方面解除劳动合同合法吗?

更新时间:2010-03-30 09:26:33人浏览
问题描述:
公司刚开始我就在这上班,签订1年劳动合同。(2009年9月) 可是公司在2010年2月单方面解除我的劳动合同,我是否可以要求赔偿和违约赔偿! 希望律师帮忙~谢谢!!!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李东辉律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-136-7694-0629
1、公司在一定条件下可以单方解除与职工的劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知职工; 2、在解除与职工的劳动合同后,应当给予经济补偿金。 3、在本单位工作的年限不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿。
2010-03-29 23:30:15
河南睿辰律师事务所律师
服务地区-河南郑州
需要看单位与你解除合同的原因,具体可以电话咨询律师。 如果无正当理由,且不符合法定程序的,可以要求支付赔偿金。
2010-03-30 09:26:33
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
你好,取决于解除的原因。
2010-03-29 21:46:36
闫攀登律师
服务地区-河南郑州
可以要求补偿。
2010-03-29 17:57:22
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿金。
2010-03-29 17:50:28
游志荣律师
服务地区-江西宜春
您好,用人单位和劳动者一样,可以单方面解除劳动合同,但是都要提前30天,而且用人单位单方面解除劳动合同的需要支付经济补偿金。
2010-03-29 17:43:58
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