劳动合同到期不续签多久可以仲裁
更新时间:2010-03-29 10:53:09人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签怎么离职
作为劳动者来说自己的劳动权益和工资待遇是最为关注的事情,劳动者尽管是和用人单位一样是平等主体,但由于用工时的隶属关系。很多人还是对劳动维权比较害怕的,那么劳动合
合同解除和终止
人浏览
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么离职
我们与公司签订的劳动合同中是规定了时间的,如果到了期限后是需要续期然后再继续工作的,这是法律上的程序。那么,劳动合同到期不续签怎么离职呢?我相信你一定会对此产生
劳务合同
人浏览
劳动合同到期不续签通知
劳动合同到期不续签是指劳动合同期限届满用人单位或劳动者不再继续延长劳动期限。那么劳动合同到期不续签通知怎么写?劳动合同解除的情形有哪些?劳动者解除劳动合同的方式
劳动合同
人浏览
劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗?根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签情形
员工与用人单位签订劳动合同的时候,劳动合同上面是会有一定年限的。如果用人单位觉得劳动者在合同期间工作能力不佳,在合同到期后就不想跟他续签了。那么劳动合同到期不续
劳动法
人浏览
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是可以辞职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三、如公司违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
等你不想做了,或者他们不要你了 ,就可以申请劳动仲裁了。未签合同期间是要支付双倍工资的,你到时可以一起主张。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生病了不能上班,一般不能立即辞职,应提前三十日书面通知用人单位,试用期则需提前三日,除非双方协商同意立即解约。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》的规定,它确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职是劳动者的权利,一般不需要公司的同意,但是根据相关法律规定,若劳动者想要辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己本身的疾病与公司无关,可以自己去医院看看,如果与工作有关比如工作量大的原因所致,则应承担相应责任。职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以鉴定部门鉴定为准,请详询工伤鉴定部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询