单位解除员工怎么赔付
更新时间:2010-03-26 22:46:09人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
劳动合同法和劳动法有明确规定,用人单位支付经济b金补偿金,每满一年赔偿一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010-03-26 22:46:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
在我们的社会生活当中,每个人都面临着许多的压力,比如工作的压力,学习生活的压力。如果处理不好这些关系就有可能会面临着失业的风险,接下来就和法律快车小编一起学习一
解除劳动关系
人浏览
合同解除后,违约一方给对方造成损失的,应当赔偿对方的损失。其赔偿范围不仅应包括无过错方积极损失的赔偿,还应当包括可得利益损失即期待利益损失的赔偿,其结果是实现合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何补偿员工
大家都知道劳动者在公司上班时需要签订劳动合同,如果在一个月内没有签订合同,那么可以得到两倍的工资补偿,公司因为各种原因也有可能需要解除一部分劳动合同,这个时候需
解除劳动合同的补偿
人浏览
单位单方面解除劳动合同,劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于未交社会保险你可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除无固定期限劳动合同,根据《劳动合同法》第47、48、87条的规定,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限支付两倍的经济补偿作为赔偿金。对于高收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金。咨询劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
火灾私了协议书需满足一定条件才有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,签订者应具备民事行为能力,意思表示真实,且内容合法。若存在非法目的或损害他人利益,则协议无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:押金和定金能不能退回要取决于给付押金或定金的一方当事人是否履行合同义务,若如约履行合同义务的,则押金或定金都会退回。若不履行合同义务,比如反悔不租房或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要分2种情况。1.是业主在自己家里封(就是在业主家玻璃里面),物业要对这个封闭窗台的栏杆的样子提出小区所有统一封阳台的栏杆样式的审批(就是要求业主封闭阳台的拉杆
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商处理,要求对方退货。协商不一致的,可以收集好相关证据,写好起诉状,向法院起诉。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,您好,具体情况是什么样的呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询