14天加3天法定假日,我想问下公司这样发工资合理吗?东莞这边的最低工资标准时770

更新时间:2010-03-24 22:16:01人浏览
问题描述:
我们公司今年2月8号(农历十二月二十五)到2月21号(农历正月初八)因过年放假,22号(正月初九)开始上班,就是整个二月份我们只上了14天班,最后公司给我们结工资的时候是按17天来算的,14天加3天法定假日,这样很多员工的工资只有500多块钱,他们说是按日薪制来算,我想问下公司这样发工资合理吗?我们公司实行的是22天制,东莞这边的最低工资标准时770,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
休假时间长不是劳动者的错,应当发全薪。
2010-03-23 14:11:23
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
应为合理。
2010-03-23 15:31:06
达燕律师
服务地区-广东东莞
具体情况要根据您的工资表及合同来计算,这样我判断不出来。
2010-03-24 22:16:01
李忠律师
服务地区-广东东莞
春节假期是有工资的
2010-03-24 13:52:44
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