劳动关系被解除问题
更新时间：2014-04-17 17:59:30人浏览
问题描述：
本上在某家国企上班四年多了，前3年为劳务派遣制员工，2013年10份刚转正，签定正式合同，期限三年，但2013年底就被纳入正式员工年度考评，被“莫须有”的评为不称职，现在单位想单方面提出解除劳动关系，请问这合法吗？有什么途径可以申诉？谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领取方式可咨询用人单位，法律上认定需协商一致并签订解除劳动合同协议书。依据《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同应遵守合法、公平、平等自愿等原则，且协议书应包括双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔伤骨折不属于工伤。依据工伤相关法规，工伤通常指在工作时间和场所内因工作原因受伤，或上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等。摔伤骨折不符合这些条件，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你提到的公司扣工资的方式，具体要看公司内部的规章制度以及劳动合同中的约定。一般而言，如果公司的规定或劳动合同中明确规定了请假期间的工资扣除方式，并且该方式不违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边在公司工作了多久呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明确的考勤要求的，用人单位可以不予发放绩效考核，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
目前修养了多久了，有没有做工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职是否有效需视情况而定。若其不能辨认自己行为，则无民事行为能力，辞职无效，需由法定代理人代理。反之，则辞职有效。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿的，有签合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
