病休六个月以上单位可以强制内退吗

更新时间:2010-03-26 16:53:55人浏览
问题描述:
09年,我因大病休息九个月,今年单位规定从08年至今因病累计休息六个月以上强制内退,合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
超过病假期不能上岗的单位可以解除劳动关系。
2010-03-19 16:42:48
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
没有相关依据,因此单位不能辞退。
2010-03-26 16:53:55
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
不合法。
2010-03-19 15:04:39
李德岩律师
服务地区-天津天津
不合法
2010-03-20 22:17:23
张铭律师
服务地区-天津天津
不合法,可以申请仲裁。
2010-03-20 09:37:42
邓妍律师
服务地区-天津天津
病休的时间和工作的年限有关。
2010-03-19 11:06:31
黄险峰律师
服务地区-天津天津
要看具体材料才能确定。
2010-03-19 11:03:56
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
要看工作年限等!
2010-03-19 09:37:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位强制职工内退是否合法?
单位强制职工内退是否合法?
单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退休年龄不到5年的职
辞职
人浏览
病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定,病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。法律依据:《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假被辞退如何赔偿
休产假被辞退如何赔偿
休产假被辞退,劳动者可以要求单位按照经济补偿标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动法
人浏览
关于内退的规定
关于内退的规定
关于内退的规定"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件,不履行规定的
解雇裁员
人浏览
内退≠退休 内退生活费不低于最低工资
内退≠退休 内退生活费不低于最低工资
读者张女士来信说:我1968年参加工作,2000年底办理了内退。但是现在每月才发我468元,可是北京市的最低工资标准不是580元吗?请问专家我这种情况合理吗??
劳动报酬
人浏览
工资待遇问题,特别是女职工产假期间的工资待遇问题,是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看,无论是《劳动法》还是《劳动合同法》均没有明确的规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保外就医最新规定的最长期限为多久
保外就医最新规定的最长期限为多久
保外就医的最长期限为一年。对于保外就医期限将到的罪犯,监狱应当提前二个月通知罪犯到监狱进行检查,因疾病原因不能到监狱接受
刑事辩护
次播放
新的退休规定
新的退休规定
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位,如果符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。那么,新的
劳动法
人浏览
现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时,办理正常退休,享受退休待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看工作年限等!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据医嘱。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
根据医嘱确定病假时间。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要医院开具的医疗证明,向单位申请就行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询