离职和离岗有什么区别

更新时间:2014-04-10 17:15:01人浏览
问题描述:
我和单位签署了离岗休养协议,档案里是干部,50岁时我和单位劳资去社保办过退休,因我档案里是干部岗位没办成。单位就继续给我开着工资和叫着保险,今年52岁,单位叫别人冒充我签字,在给我办理工人岗退休手续,我现在知道了,应该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐浩律师
服务地区-北京北京
离岗属于还存在职务属于单位员工。单位的做法是不合法的,办理工人退休手续之后就无法领取离岗休养期间的工资,建议及时与单位协商此事,如果协商不成可申请劳动仲裁
2014-04-10 17:15:01
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
单位的做法是不合法的,办理工人退休手续之后就无法领取离岗休养期间的工资,建议及时与单位协商此事,如果协商不成可申请劳动仲裁。如需帮助可来电详询。
2014-04-10 10:37:56
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
单位的做法是违法的,建议先协商,协商不成的可以搜集证据申请劳动仲裁维权。
2014-04-10 15:06:04
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,申请仲裁~
2014-04-10 10:44:20
彭宇明律师
服务地区-北京北京
单位的做法是违法的,你可以搜集证据申请劳动仲裁,要求单位赔偿你因此而受到的损失。具体可以来电咨询。
2014-04-10 10:06:08
石建伟律师
服务地区-北京北京
离岗属于还存在职务属于单位员工。
2014-04-10 09:45:07
李建成律师
服务地区-北京北京
是可以申请劳动仲裁的!
2014-04-10 09:43:31
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