公司开除孕妇
更新时间:2014-04-04 15:35:32人浏览
问题描述:
本人是2013年7月13日入职佳米森烘焙连锁担任经理助理一职,前三天算试工没有工资的,一个月只有4天假,不分周六周日,也没有国假。从入职至今有8个多月了。进公司到现在没有签订劳动合同,也没有给员工缴纳保险。现在本人怀孕5个月了,并如实向老板反映了,本来是想做到6个月的时候就提出离职的,可是老板不让我干完,招到人就要我走人。现在就想能得到相应的赔偿。未签劳动合同未缴纳保险,没有产假。我现在想得到我应有的赔偿!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
未签劳动合同可以要求支付自第二个月的双倍工资,你的情况也就是可以要求7个月工资,并要求公司补交社保,怀孕期间不能解除劳动关系。你的产假待遇也应该得到保障。建议你委托律师维护你的权益。
2014-04-03 16:19:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤右脚第五趾末端粉碎性骨折,可以评定为伤残十级。依据《工伤保险条例》规定,工伤存在骨折情况通常能评定为伤残十级,标准为骨折愈合后无功能障碍。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据劳动法,享有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
微信提出离职一般算数,但建议书面确认。根据《劳动合同法》规定,劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同,微信提出属通知形式之一。但为确保权益,建议书面提交辞职报告并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、加班记录等。2.向劳动争议仲裁委员会提交申请书,明确仲裁请求和事实理由。3.参加仲裁庭审,陈述主张并提交证据。4.等待仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位有没有给你合同签署
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单招后进厂交社保可能会影响大学里应届毕业生的身份。因为在一些情况下,应届生身份的认定与是否缴纳社保、是否签订劳动合同等因素有关。如果已经开始缴纳社保,可能会被视
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间,如果您从事零工并且缴纳了个人所得税,这可能会影响您继续领取失业金。根据最新的信息,如果在领取失业金期间从事零工并申报了个人所得税,可能会导致失业
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询