我与单位签订的合同有6个月的试用期，做了一个月不想做了，但是单位要说至少坐满三个月才可以写辞职书，第四个月才可以走，签的合同上说试用期提前三天就可以，可是现在没人理我，我该去找誰啊
更新时间：2012-01-03 22:52:22人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
很简单，去当地劳动局就能解决的，你先和公司领导讲明白先，如果他们不批的话你说你马上去劳动局去解决，因为劳动局会划他们的钱的而且特别多，现在快过年了你也知道的
2012-01-03 22:52:22
服务地区-广东广州
提前三天通知即可走人。如企业不支付工资的你可以到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。-----如您还有不明白之处，可直接来电免费咨询。（吴培雄，广东安国律师事务所律师，中国青年志愿者协会志愿者。大学毕业后参加国家西部计划，并受共青团中央、最高人民检察院指派，赴广西贺州市开展法律援助工作。曾先后任职于检察院、政府法制办公室等部门。2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。）
2008-08-08 03:30:18
服务地区-广东深圳
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你也不必找，按法律规定办就行了。
2008-08-07 19:04:49
服务地区-广东东莞
如你所述属实，无须单位同意,按试用期规定提前三天通知就行,第四天就可以结算工资离开,如单位克扣工资，可以向劳动部门投诉或申请仲裁解决。
2008-08-06 21:54:18
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