我在公司工作6个月多了,只签一份试用期一个月的合同,之后没有签转正合同,也没有给我缴社保,现在我离职了,公司要我提前一个月说,不然就扣我一个月的工资,说公司试用期上写辞职要提前一个月说

更新时间:2016-10-27 06:20:28人浏览
问题描述:
你好!我在公司工作6个月多了,只签一份试用期一个月的合同,之后没有签转正合同,也没有给我缴社保,现在我离职了,公司要我提前一个月说,不然就扣我一个月的工资,说公司试用期上写辞职要提前一个月说才可以离职,然后我走的时候只是和主管说下,也没有提前几天或一个月通知公司,请问,我这种情况如果公司不给我发一个月的工资,我该怎么办?改告公司什么?有胜算吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
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申请劳动仲裁
2016-01-12 19:34:07
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金和补交社保。。具体案件如何操作,还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。到时可以直接与律师联系,请律师具体为你分析一下。
2016-10-27 06:20:28
邴园庆律师
服务地区-上海上海
可以以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金和补交社保。
2016-01-12 18:36:22
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