这样扣工资对吗?

更新时间:2014-03-18 09:31:44人浏览
问题描述:
你好,请问一下我之前在一家汽车公司上班,工资是1800,提成有344元,早餐补助40元。但发工资只发了1310元,公司给的说法是工作服扣除500元(工作服总共扣除1000元分两个月扣除,一月500元,关键是工作服发下来从来没有穿过,工作服质量也不好)然后说电脑被抱走扣除50元(电脑是公司未支付人家电脑公司电脑费用,并且在被搬走之前我已经打电话给公司反映了情况,公司未派人下来处理,人家强行搬走的)未刷会员卡扣除200元。(下面份工资有点时间电脑被抱走,无法刷会员卡,然后就只能告诉上面店领导,然后就掉了几个会员)上班1月份工资只给算了28天,基本工资只发了1680,但我是上满了的。国定休假假期未上。公司年终违法年终奖倒还找理由扣得只剩1310的工资,上了7个月班,工作服全是自己出钱出了1000元,工作服是公司强行买的,这样合理吗?谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
你好!不合理,可以申请劳动仲裁。如有疑问,建议你携带相关证据来所免费咨询或者来电,。
2014-03-17 14:38:53
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好!根据你的描述来看,可收集证据申请劳动仲裁。
2014-03-17 14:26:52
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-03-18 09:31:44
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请仲裁.
2014-03-17 17:02:16
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,提供劳动保护条件是用人单位的法定义务。协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-03-17 14:27:41
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您好,这个是不影响上个月的工资哦
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