这样是否构成泄露公司机密罪
更新时间:2010-03-08 09:49:12人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
侵害商业秘密的行政法律责任《反不正当竞争法》第二十五条规定:“违反本法第十条规定侵犯商业秘密的,监督检查部门应当责令停止违法行为,可以根据情节处以一万元以上二十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
泄露商业机密罪量刑标准
员工在入职时,用人单位与劳动者之间会签订相关的劳动合同以及一些竞业限制和保守商业秘密的协议,商业秘密关系到一个公司的发展,对公司来说是及其重要的,对于侵犯商业秘
侵犯商业秘密罪
人浏览
泄露公司软件代码是否构成侵犯商业秘密罪
被告人项某和孙某系xx信息技术(上海)有限公司(以下简称xx公司)工程师。2000年11月初,项某、孙某为加盟马来西亚ARL家庭通讯私人有限公司(以下简称ARL
侵犯知识产权罪
人浏览
竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
泄露公司机密的法律责任
泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。那么,泄露公司机密的
公司法
人浏览
商业秘密的构成条件包括哪些的回答如下:一、不为公众所知悉(秘密性)秘密性,这是商业秘密的核心特征,也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。法律规定的“不为公众所知悉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商业秘密保护合同主要包括下列条款:1、签订合同的双方;2、保密信息的定义;3、保密期限;4、保密义务;5、违约责任;6、不可抗力;7、争议解决;8、双方签字及日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你作了,你就违反了公司法的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可依单位规章处罚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不作为刑事案件处理,可以民事诉讼方式维权.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:找到新工作之后就不能够再进行领取失业保险金了。领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后,需要去当地社保办办理失业金中断手续,不然没有办法在新单位重新缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税,是自然人(居民、非居民人)需要根据其收入缴纳的一种税。应当缴纳个人所得税的收入包括工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;以及特许权使用费所得等。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职需提前通知,直接走可能违法。根据《劳动合同法》规定,劳动者需提前30天书面通知用人单位才能离职,若直接走且用人单位无过错,则劳动者可能违法,需承担因此给用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员有加班工资,其加班工资可参照劳动者的加班工资来计算,即在日常加班的,至少有一点五倍的加班工资;在休息日加班且无补休的,至少有双倍的加班工资;在法定节假日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以进行劳动能力鉴定。需先向人社局劳动能力鉴定委员会申请,根据伤残等级享受相应工伤待遇。如不及时处理,可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,仲裁的对方是单位,单位是法人组织是独立承担民事责任,法人是代表单位实施民事行为的人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询