公司不签劳动合同,没有签订劳动合同,我提出辞职,公司不给薪水

更新时间:2010-03-08 10:58:17人浏览
问题描述:
您们好。 我于2009年11月6日入职。2010年3月6日满4个月提出辞职。没有签订任何劳动合同,没有任何保险。现在离公司,扣押的一个月薪水也拿不到。 请问律师: 1.没有签订劳动合同,公司是否要被受到哪些制裁? 2.如公司扣押我工资,我提出仲裁后可以得到吗? 谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴远保律师
服务地区-北京北京
1.未签订劳动合同,需支付双倍工资; 2.扣押工资的,需补发并加付50%的赔偿!
2010-03-04 14:34:43
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以委托律师帮助代理维权
2010-03-04 21:22:13
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
1、没签劳动合同期间双倍给付工资,2、可以得到。你应当保留你在单位上了四个月班的证据。
2010-03-08 10:58:17
邹伙发律师
服务地区-北京北京
未签订劳动合同可以要求双倍工资补偿。
2010-03-04 21:25:31
丁磊律师
服务地区-北京北京
可以主张双倍工资,要求支付拖欠工资,并要求赔偿,但建议要收集好向光证据。如需帮助 ,可直接来电。
2010-03-04 20:47:10
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资,没上保险,你还可以要求单位支付补偿金。
2010-03-04 16:23:42
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司做法违反劳动合同法规定1、未签合同,应依法支付双倍工资 2;你可以向公司提出补偿 3;克扣你的工资你可以要求补偿及赔偿
2010-03-04 15:20:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同,按照劳动合同法的规定,公司要支付你双倍工资;公司克扣你的工资,违反法律规定,可以通过仲裁要回
2010-03-04 14:39:45
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
1.没签订劳动合同,依据《劳动合同法》可以要求支付双倍工资; 2.扣押工资违法,建议尽快申请劳动仲裁。
2010-03-04 14:25:05
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
没有签合同对你有利,你可以申请劳动仲裁。
2010-03-04 14:12:42
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