辞退赔偿金如何计算,无故辞退赔偿款应该如何计算?
更新时间:2008-08-02 16:21:08人浏览
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4位律师解答
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无故辞退员工应该怎么计算赔偿金
常常有人在网上吐槽,某一天去公司,就被人事通知被辞退了,一点事先的预兆都没有,然后相关的辞退理由也没有,其实这样被辞退的话,我们是可以索要赔偿金的,下面就让法律
解除劳动关系
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你好。1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当
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违法解除劳动合同的,应该支付16个月工资的赔偿金。
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要根据你工资来确定
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您好,8级工伤钢板未取可以要求赔偿。依据《工伤保险条例》,八级工伤赔偿包括治疗费用、康复费用、伙食补助等,以及一次性伤残补助金,即11个月本人工资。若钢板未取导
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你好,具体是什么情况,因为什么被强制执行
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