4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
2014-02-25 22:45:42
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