劳动合同问题,劳动合同方面的问题
更新时间：2010-02-26 11:10:10人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
你好，根据《劳动合同法》 第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你可以依法与单位解除劳动关系。
2010-02-26 01:26:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于劳动合同管理问题
当前，国有企业改革已进入攻坚阶段。全面加强各类企业劳动合同管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为，重点解决国有企业下岗职工劳动关系混乱问题，已成为
劳动合同
人浏览
(一)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。(二)工作内容。是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同补充协议的问题
劳动合同补充协议为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的
劳动合同
人浏览
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任何一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
押金部分无效。您终身的免费法律顾问
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有约定的按照约定，没有则双方协商，不行直接走人，但要办理相关手续。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚双方已经签字并不代表是已经离婚，需要法院出具的判决书、调解书生效之后才能够算是已经离婚从而解除婚姻关系。依据相关法律法规规定一审判决书，在没有人上诉的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借钱不还，起诉胜诉了，对方还是不还的，可以向法院申请强制执行，如果在强制执行的过程中确认债务人没有可供执行的财产，则可以中止执行，当被执行人有可供执行的财产时再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请，建议可以联系律师处理即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况可知道？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好详细说一下具体的情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询