未签订劳动合同,遭公司解聘,公司是否应该做出相应的补偿?应该怎样补偿?

更新时间:2008-07-30 19:34:04人浏览
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
08年之后,超过一个月未签劳动合同的,根据劳动合同法规定,用人单位应支付双倍工资,
2008-07-30 19:34:04
曾镜同律师
服务地区-广西南宁
要工资,要补偿,要赔偿.
2008-07-29 01:15:02
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
08年之后,超过一个月未签劳动合同的,根据劳动合同法规定,用人单位应支付双倍工资。
2008-07-28 22:20:00
黄光新律师
服务地区-广西玉林
应当补偿,具体最好聘请律师界入。
2008-07-28 20:58:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应当补偿,要给你支付自08年1月以来的双倍的工资和其他补偿
2008-07-28 17:24:46
覃臣寿律师
服务地区-广西玉林
08年之后,超过一个月未签劳动合同的,根据劳动合同法规定,用人单位应支付双倍工资,还有其他补偿,具体咨询律师。
2008-07-28 17:19:09
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
如果满一个月尚未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资以及经济补偿金.如未交社保,还应为你补交.
2008-07-28 10:42:24
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏徐州
是应当补偿,具体标准要以你的实际情况来计算。
2008-07-28 10:35:57
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏徐州
是应当补偿,具体标准要以你的实际情况来计算。
2008-07-28 10:35:52
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