公司裁员,没有签订劳动合同,该如何要求补偿

更新时间:2016-01-06 10:00:10人浏览
问题描述:
本人是在淘宝网点当客服,工作1年半,今天公司要裁员,说12月21日-1月3日转化率最低的2名裁员,我这边按照一直以来的软件算法,拉取数据是倒数第三,而公司却以每日均值来算,我倒数第一,这个理由来裁员,我能否要求补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李金山律师
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2016-01-06 10:00:10
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