3位律师解答
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如果是因过失被用人单位辞退的，是没有补偿的，也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。如果不是因为过失被用人单位辞退的，是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。如果
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主动辞职就没有补偿金
不一定。如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳
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员工主动辞职 拿不到补偿金
林某与福建某公司产生劳动纠纷，林某认为他是与单位协商后解除劳动合同，公司应支付经济补偿金数万元。某公司却说员工是主动辞职，证据最终被法院采信。日前，鼓楼法院驳回
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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用人单位应否向劳动者支付经济补偿金，有两种不同的意见。一种意见认为，《劳动合同法》第四十六条第二款第(二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳
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法律分析：可以报销的，一般住院做手术的话，检查费用，还有住院期间的各项费用都是可以进行报销的，报销比例应该是在65%左右的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法
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当单位拖欠一次性伤残就业补助金时，劳动者可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，准备相关证据和材料，如工
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可以直接去劳动局举报处理。4
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车辆购置税优惠政策有哪些
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你好，建议与相关的工作人员进行协商沟通以解决问题
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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有的。安徽达宁律师事务
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