没有劳动合同,能不能提出劳动仲裁

更新时间:2014-01-15 10:38:53人浏览
问题描述:
我们工厂是个小工厂,没有跟我们签劳动合同,曾经要求,老板一直拖,现在是除了我们三个人,其他的都是老板家人,我们三个想辞职,但老板一直不同意,然后一直协调,现在还是不行,然后和老板闹僵了,我们去劳动局说他拖欠工资,劳动局当时就给他打电话了,他同意这两天把11月份的工资给我们,我们现在想申请劳动仲裁,但是手里都没有有效的证据,没有劳动合同,没有社保卡,没有工资条,没有考勤记录,有录音,但是在网上查好像要说清楚各自的名称,我们没有,我们还有工作汇报的短信,有扣扣工作聊天记录,所以,劳动局得那个记录能不能算是他承认我们是他员工的一个证据呢??如果申请劳动仲裁是不是证据不足?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
员工要保留好与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
2014-01-15 09:55:20
这些我们都没有, 但是,我们有QQ工作聊天记录,工作汇报的短信,他有时候也给我们回,请问这算不算
追问 2014-01-15 10:10:17
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
2014-01-15 10:38:53
席胜律师
服务地区-广东深圳
证据问题建议委托律师看看。
2014-01-15 09:59:06
我们辞职他不同意,后来递交辞职信 他说你们去做事吧,我们以为他会给我门辞职,但是后来他一直让我们把手里的事情做完,后来我们又找了他谈了一次,他对我们大吼 :我就不给你们结工资,不想干,就走人。。被我们录音了,后来,我们就去劳动局了,投诉他拖欠我们工资,他说就这两天发,是不是我们就多了一条我们是他员工的证据了。劳动局有备案的。。。,请问,我们该怎么办呢
追问 2014-01-15 10:08:16
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以被迫辞工,主张未签订劳动合同双倍工资赔偿
2014-01-15 09:51:07
被迫辞工什么意思啊
追问 2014-01-15 10:22:04
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