正规劳动合同有几个要素
更新时间:2014-01-24 08:12:00人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:强制上夜班是否违法,要看双方签订的劳动合同的具体条款。公司安排劳动者上夜班是合理行为,劳动者有服从安排的义务,但是如果劳动合同约定了不上夜班,那么公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您所描述的情况,公司每年只签一年合同且未给您上保险,这明显违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,并依法为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按工伤伤残鉴定标准,是无法评上十级伤残的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是否违法需根据具体情况判断。如果每日工作时间超过八小时,且未经过协商或超出法定加班时长,则属于违法行为。如不及时处理,劳动者可能面临健康受损、权益受侵犯等不良影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以直接领取失业金。购买失业险仅两个月,不符合领取失业金的条件。通常需连续缴纳一定时间后才能享受。若失业且符合条件,可申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询