老板未按照劳动合同发放工资怎么办？
更新时间：2014-01-04 20:39:24人浏览
问题描述：
与老板是签订了用工合同的。但是合同上写明每月的工资是4000元人民币。但是老板每次都发3500-3800.而且合同上表明是每日工作8小时的。实际上10小时。而且还不发加班费。合同是签订1年。之前有去组织参加培训。如果在1年没到时离职。我应该赔付这些培训费嘛？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您的问题回复如下：1.可以拨打12333投诉或申请劳动仲裁；2.培训费问题首先看合同如何约定。一般专项培训才需要赔付，为了本职工作的需要单位组织的集体培训一般不属于此列。希望以上回复对您有所帮助。
2014-01-04 01:03:17
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好这这个是有级好，这个是有级别的的可以好，这个是有级别的，可以走工伤的，可以报销的
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可以向劳动部门投诉
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你好，按照合同约定处理
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