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十级伤残如何赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级
工伤伤残赔偿
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根据事故性质的不同,需要进行的伤残鉴定机构也不一样,赔偿金额的计算方法也是不一样的。如果是工伤如下:工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
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十级伤残赔偿标准方式:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。3、被扶养
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根据《工伤保险条例》的规定,人体伤残被划分为十个等级,其中十级为最轻伤残等级,下面我们就来了解下十级伤残等级的划分依据:a、日常活动能力部分受限;b、工作和学习
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根据事故比例,你可以要求对方赔偿医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,营养费,交通费等;构成伤残的,可以要求赔偿残疾赔偿金,精神损失费等费用。具体数额要根据伤
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按照劳动工伤标准7个月本人工资。
人身损害标准是当地城镇居民上年度人均可支配收入乘以20乘以10%(城镇居民)或农村当地上年度农村居民人均村收入乘以20乘以1
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拖欠货款起诉需提交起诉状、证据材料。具体操作:1.收集证据,如合同、发票、交易记录等;2.确定被告身份信息和住址;3.撰写起诉状,明确诉讼请求和事实理由;4.向
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法律分析:如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果
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对315检查,作为餐饮店员工应了解以下几点:首先,检查是合理且必要的;其次,无论员工年龄或工作时长,都应遵守劳动法规;最后,在检查中应积极配合执法人员工作。具体
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,工作期间受伤,属于工伤,可以向老板主张工伤赔偿。
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可以法院起诉对方赔偿处理认定沟通的
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这个需要根据本人的工资及年龄计算
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