劳动法中“劳动者不能胜任工作”如何解释
更新时间：2010-02-02 23:14:09人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刁宏律师
盟
服务地区-上海上海·电话-166-2138-1476
你好，感谢你的咨询。根据劳动法及仲裁的相关规定，“劳动者能否胜任工作”应当由用人单位举证，如果你对此有疑问，可以申请劳动仲裁恢复劳动关系。
2010-02-02 17:11:31
服务地区-上海上海
公司负举证责任。一般而言，公司以这些软指标解除劳动合同的，大都构成违法解除。
不胜任公司即使可以解除，法律也要求用人单位先培训或调整岗位，如果还不能胜任工作的，才能予以解除，而且解除的时候要提前1个月通知，或支付一个月工资作为代通金，同时还要按照劳动者工作年限支付补偿金。
2010-02-02 12:25:54
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