公司解除劳动合同,我都可以主张什么权益?

更新时间:2010-01-30 10:37:01人浏览
问题描述:
我就职的公司是一家韩资企业,09年7月份我因为韩国同事趁我不在的时候,拿走了我办公室的东西,我跟他要他说没拿,我就说里面有10000元钱,最后派出所对我进行了批评教育和罚款500元的决定,过了1个月后公司以此和我解除劳动合同。请问我可以要求经济补偿金、加班费、年休假、产假护理、婚假的各项费用吗? 备注:公司没有规章制度。还有从2003年到现在的加班费都不对,经理签字的工作表我都留得,我可以讨要多长时间的加班费?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
你们单位的规章制度中有没有规定:职工受到治安管理处罚,属于严重违反用人单位规章制度的行为,单位可以与之解除合同,若无,用人单位以此为由解除合同是没有道理的;如果你们之间的劳动关系一直存续,你可以在解除合同之日起一年内申请仲裁,追索所有的劳动报酬。
2010-01-30 10:04:23
徐学春律师
服务地区-山东烟台
单位违法解除合同,应对你双倍补偿。。。。 加班费也可同时主张。。。。 协商不成,可以仲裁。。。。
2010-01-30 10:37:01
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