单位单方面要求解除劳动合同,我有哪些权益?

更新时间:2011-12-12 16:10:30人浏览
问题描述:
我是中国X股份有限公司,今年36岁,女,1999年9月参加工作,2010年7月因患病手术后请病假休息,今年10月单位单方面提出解除劳动合同,支付我17550元赔偿金,请问单位这样做是否符合劳动法的相关规定?在我工作期间,单位2007年才开始为我缴纳社会养老统筹保险,其余保险均未办理。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李勇律师 咨询我
服务地区-山西大同·电话-139-3523-1785
单位可以解除的 但应该支付你补偿金 最高不超过12个月的工资 同时根据你的描述 你可以要求单位补缴 07年之前的的社会保险
2011-12-11 19:11:53
田野律师
服务地区-北京北京
单位可以解除的 但应该支付你补偿金 最高不超过12个月的工资 同时根据你的描述 你可以要求单位补缴 07年之前的的社会保险
2011-12-12 16:10:30
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