劳动合同法不续签赔偿

更新时间:2013-12-17 13:49:54人浏览
问题描述:
你好,1996年开始在上海工作的外来务工人员,从2007年开始签正式劳动合同,现在的合同2014年到期,请问如果不续签,可以要求单位赔偿吗?如何赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐资阳律师
服务地区-安徽合肥
可以的,要求18个月的工资和带薪年休假工资以及上海一般没有缴纳的两险。
2013-12-16 21:37:00
看到有说补偿只从2008年1月1日开始计算,请问和这个情况有什么区别?
追问 2013-12-16 22:00:18
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果是单位不续签的话要补偿你
2013-12-17 13:49:54
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以要求单位支付经济补偿。
2013-12-17 12:40:14
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
如果单位不续签,要支付经济补偿金。
2013-12-16 22:21:36
刘敏律师
服务地区-安徽合肥
如果是单位不续签的话要补偿你。
2013-12-16 22:02:00
请问补偿如何计算?从哪年开始?
追问 2013-12-16 22:01:06
孔维迎律师
服务地区-安徽合肥
可以要求单位进行补偿,而不是赔偿!
2013-12-16 21:34:15
补偿的话如何计算呢?
追问 2013-12-16 21:50:47
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