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工伤如何申请伤残鉴定
工伤如何申请伤残鉴定医疗期终结后,单位拒绝进行劳动能力鉴定的,受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下:1.
工伤鉴定程序
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伤残评定如何申请?
伤残评定是公安交通管理部门依法指派或聘请的具有专门知识、承担道路交通事故受伤人员伤残评定的人员在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。交
交通事故鉴定
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你的问题不清楚,要看是你在什么情况下受到的伤害,如果因工作原因,在工作过程中受到的伤害,要按照工伤程序走,先认定工伤,再评残,以我经验看能评九级。当然鉴定结论要
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被单位辞退可以领取失业金。被公司辞退属于非本人意愿中断就业,符合领取失业金规定。依据《失业保险条例》,及时办理失业登记后,可按月领取失业保险金。若不及时处理,可
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公司故意开除员工需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条,若公司违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,否则可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定,分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。而劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不能领取了,正常辞职不能领取失业保险。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。可向当地的政府相关部门进行咨询。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险
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应该支付误工费的,若脚受伤较重有骨折的话,还可以考虑申请评残,主张残疾赔偿金!
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你好入职有签订相关的合同吗
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员工在产假期间和请假期间,公司应当依法为员工缴纳社会保险。因此,公司要求您自己承担五个月的保险是不合法的
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