非法解除劳动合同赔偿金
更新时间：2013-12-11 11:10:22人浏览
问题描述：
我的合同是11月25号到期。公司在6月底被拍卖了。但是直到12月还没有支付赔偿金。这种情况可以怎么办？这期间我还是正常上班。谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿金
根据《劳动法》和相关规定，用人单位依据《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付劳
劳动合同知识
人浏览
用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，需要对劳动者进行经济补偿。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位非法解除劳动合同的赔偿应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿金按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就是单方面解除劳动合同，赔偿问题是个案，每个人的赔偿数额及项目是不一样的，请讲事情讲清楚，才能进行回复。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请职业病诊断。根据《职业病防治法》，劳动者对职业病诊断有异议可申请再次诊断。若首次放弃诊断，后续出现相关症状或证据，仍可申请。若症状严重或影响生活，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的工作年限，若被公司辞退，可获得相应月份工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，每工作一年补偿一个月工资，您工作19.5年，应获得19.5个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金账户被冻结2至5年才能解冻，公积金账户被冻结一般有两种情况：失信冻结和协助法院冻结。在冻结期限内，职工住房公积金账户不得办理提取以及个人信息变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
企业取得安全生产许可证，需满足安全生产条件。依据《安全生产许可证条例》，企业应准备相关申报资料并通过管理机关审查，符合条件方可颁发许可证。取得后不得降低条件，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司的胜算取决于证据充分性和合同条款。若合同明确且证据确凿，胜算较大。依据《合同法》相关规定，对方未履行合同支付义务，您有权提起诉讼。如不及时处理，可能导致资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂拒绝支付工资并扣押身份证，这是违法行为。你们可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并返还身份证。同时，记得保留电子照片、工作证等证据，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向当地社保部门申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
