劳动合同不续签赔偿,劳动合同不续签后可以得到补偿吗

更新时间:2010-01-26 14:51:48人浏览
问题描述:
你好,我于2007年8月16日与目前的公司签定3年的劳工合同。今年8月15日劳动合同届满。如果公司不愿意和我再续定合同了,我想请问,以下哪种情况我可以要求公司给于我合理的补偿---1) 公司提前一个月和我说不再续签劳动合同了。2) 公司没有任何提前的说明,届满后直接不再和我续定劳动合同了。如果是要补偿的话那应该是多少呢?另外,我们现在的年假是15天,但是公司前些日子又突然说,国家规定,个人工龄满10年的有5天年假(我正好工龄10年),那还有10天公司说是公司的福利,一旦解除劳动合同了,除了这国家承认的5天年假以外,另外的10天公司有权利作为福利收回,请问这个合不合理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求三个月的经济补偿金
2010-01-26 14:51:48
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