用人单位在不征得劳动者同意情况下通知另外的上班形式
更新时间：2013-11-26 21:32:11人浏览
问题描述：
我是今年9月1号正式上班的，当时就是因为离家很近，能照顾到家里所以应聘到现在工作的驾校，职务内勤人员，主要就是接待上门来咨询和报名的人员。但现在马上3个月到了，现在公司就要求我们周末到其他店去顶班，然后又新列出了很多不公平的罚款条规（比如：学员理论考试不过关的，我们谁负责的学员谁就罚款50/个），最重要是需要我们顶班的那个门店在离家比较远的地方，中途还需转一次车，而且在那个店开业前需要我们去顶班，我们一点也没有得到告知，她是直接通知周末我们去哪个地方上班的。我也和上司和老板各沟通过，看能不能商量一下，但老板很强势的一句话：你们必须服从安排，不然就早点考虑，我们好安排！本来上班就我们两个人，现在我们都不能接受这样的安排，最重要是公司可能看我们马上就三个月试用期到了，试用期到了我们就得签订合同，享受保险之类的待遇，所以有意的作为。我想咨询下在这样的情况下，我们如果想到劳动部门去反应情况应该能行吗？或者说以什么名义去反映呢？万分感谢！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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