职工困难有待解决
更新时间：2013-12-17 07:56:57人浏览
问题描述：
职工月工资如何界定，工资不解之问题。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以离职，但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在小孩出生前办理好的就可以报销。生育保险只需要出生证明，参加了生育保险的，小孩出生之前办理好准生证就可以拿相关材料出生证明等去领取生育津贴和报销生育医疗费。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不办离职，可依法处理。提前30日书面通知公司解除合同，如公司不配合，可申请劳动仲裁，要求办理离职手续并支付应得补偿。注意保留相关证据，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求经济补偿。具体操作：1.与公司协商，确定补偿金额；2.如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3.仲裁结果出来后，如公司仍不支付，可向法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受到的伤害属于工伤的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向医疗保险部门查询情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
