用人单位没有和劳动者订劳动合同可以要求支付双倍工资吗

更新时间:2013-12-16 07:39:30人浏览
问题描述:
我在某商场的三星公司品牌做导购,公司办事处是上海的。当时试用期约定是一个月,可是我工作了20天左右她们解雇我了,而且是没与我签订劳动合同的,现在又说是合同快递后寄到商场柜台上了。我想问可以让公司支付双倍工资吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郁丽律师
服务地区-江苏苏州
一个月之后才能主张双倍工资,你只有20天,没有双倍工资的赔偿
2013-11-25 15:26:28
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
是没有赔偿的!\r\n
2013-11-26 10:52:32
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
没有双倍工资。
2013-11-25 14:58:26
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一个月之后才能主张双倍工资,你只有20天,没有双倍工资的赔偿\r\nV
2013-12-16 07:39:30
王艳律师
服务地区-江苏苏州
试用期内可以解除动合同,\r\n\r\n
2013-11-26 12:43:00
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
没有双倍工资。\r\n\r\n
2013-11-25 16:52:43
陈莉律师
服务地区-江苏苏州
试用期内可以解除动合同,\r\n
2013-11-25 16:03:48
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
试用期内可以结合解除动合同,\r\n\r\n
2013-11-25 15:23:30
卢延林律师
服务地区-陕西延安
试用期内可以结合粗劳动合同,
2013-11-25 14:40:39
李建成律师
服务地区-北京北京
是没有赔偿的!
2013-11-25 14:36:10
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