公司在未签订劳动合同无故辞退员工

更新时间:2013-11-21 20:20:30人浏览
问题描述:
您好,我从8月2号到公司上班以来,一直没有签订劳动合同,本来公司说满三个月签订正式劳动合同,并缴纳五险一金。现在满三个月了,一不上保险,二不涨工资。我们提出这个问题来,他们就一公司效益不好为借口,若我们不接受就要辞退我们。请问我们应该获得的补偿有哪些?谢谢了!!!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013-11-21 18:19:18
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁要求支付双倍工资,同时主张赔偿金
2013-11-21 20:20:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁要求支付双倍工资,同时主张赔偿金。\r\n
2013-11-20 16:19:36
田野律师
服务地区-北京北京
你好,搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁要求支付双倍工资,同时主张赔偿金。
2013-11-20 12:52:55
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,申请仲裁~
2013-11-20 12:34:17
陈海峰律师
服务地区-北京北京
可要求双倍工资补偿,公司无故开除,可主张经济补偿金。
2013-11-20 11:33:42
孔民律师
服务地区-北京北京
你好,搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁要求支付双倍工资,同时主张赔偿金。\r\n\r\n
2013-11-20 11:13:47
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁解决
2013-11-20 10:34:30
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁要求支付双倍工资,同时主张赔偿金。
2013-11-20 10:33:30
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