酒店无故辞退员工

更新时间:2013-11-19 11:02:49人浏览
问题描述:
我想问下,如果一个标准4星级酒店就因为怀孕而辞退员工,该怎么维护自己的权益呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化),具体电话咨询。
2013-11-18 11:25:59
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议先协商,协商不成的可以申请劳动仲裁维权要求经济补偿金。
2013-11-17 20:37:24
田野律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成申请劳动仲裁维权。
2013-11-19 11:02:49
马军丰律师
服务地区-北京北京
孕期是不能辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同并支付三期的工资。
2013-11-18 14:43:39
孔民律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成申请劳动仲裁维权。\r\n\r\n
2013-11-18 13:41:32
李春兰律师
服务地区-北京北京
可以要求酒店支付工资直到孩子满一岁止。
2013-11-18 11:18:21
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成申请劳动仲裁维权。
2013-11-17 16:59:38
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