请问下扣工资有标准吗?
更新时间:2012-01-09 19:51:34人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生工资扣税标准
如果企业雇佣实习生来公司学习工作的,会给实习生发相应的工资或者补贴吗?实习生的工资需要缴税吗?实习生工资扣税标准又是怎样的呢?针对这些问题,以下就是法律快车小编
个人所得税
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定特殊情况下应付工资的标准?
如何确定特殊情况下应付工资的标准?原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第五条规定了特殊人员的工资支付问题:(l)劳动者受处分后的工资支付。劳动者
工资
人浏览
工资只发半月粮?这种考核如何定性?
核心内容:如果用人单位根据生产经营需要及客观情况对相关规章制度进行了变更,只要变更内容合法,变更、颁布流程符合劳动合同法第四条的规定,则用人单位按照变更后规章制
工资福利
人浏览
一般来说,发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
技术转让合同的认定条件是:(1)合同标的当事人订立合同时已经掌握的技术成果,包括发明创造专利、技术秘密及其他知识产权成果。(2)合同标的具有完整性和实用性,相关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商无果可以向劳动部门申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不超过百分之二十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询