本人为劳务派遣工，工资达不道本地的最低工资标准，但用工单位又不以最低工资支付工资，还是找用工单位。
更新时间：2013-11-25 06:40:37人浏览
问题描述：
本人为劳务派遣工，在用工单位以记件工资结算工资，因用工单位生产任务不饱满，无什么生产，工资达不道本地的最低工资标准，但用工单位又不以最低工资支付工资，上班一个月工资收入几十，百多元，请问，用工单位是否违反了劳动法，本人该怎么维护自己的合法权益。是找用人单位还是找用工单位。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
用人单位的做法违反了法律规定，你可以向当地劳动监察部门举报，并要求按最低工资标准补足工资。
2013-11-14 22:43:44
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
用人单位的做法违反了法律规定，你可以向当地劳动监察部门举报，并要求按最低工资标准补足工资。
2013-11-15 20:28:05
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