劳动法，我们没有签合同有有法律保护吗
更新时间：2013-11-20 08:38:00人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好！依据《劳动合同法》，自用工之日起一个月后未满一年没有签订劳动合同的额，用人单位需要支付双倍工资。一年后仍未签订合同的，视为无固定期劳动合同。
2013-11-05 14:08:06
服务地区-上海上海
您好！依据《劳动合同法》，自用工之日起一个月后未满一年没有签订劳动合同的额，用人单位需要支付双倍工资。一年后仍未签订合同的，视为无固定期劳动合同。
2013-11-20 08:38:00
服务地区-广东广州
您好！依据《劳动合同法》，自用工之日起一个月后未满一年没有签订劳动合同的额，用人单位需要支付双倍工资。一年后仍未签订合同的，视为无固定期劳动合同。
2013-11-05 16:36:13
服务地区-广东广州
依据《劳动合同法》，自用工之日起一个月后未满一年没有签订劳动合同的额，用人单位需要支付双倍工资。一年后仍未签订合同的，视为无固定期劳动合同。
2013-11-05 14:23:42
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