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你好，不属于工伤。
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你好，下班途中摔伤不算工伤
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是工伤，
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作为企业在劳动仲裁中，首先需确保提交完整的申请材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、营业执照副本等。其次，要准备充分的证据材料，证明与申请人之间的劳动关系及争议事
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试用期员工离职的法律规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。该条规定，劳动者在试用期内如需离职，应提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这一规定旨
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您好，目前，个人工资超过5000元的部分，才需要缴纳个人所得税。
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可以尝试办理保安证，但可能受劳教记录影响。劳教记录可能影响个人信用和背景调查，建议提前了解公司政策并准备相关材料。若审核不通过或遇困难，及时咨询专业人士。
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建议您还是先请司法鉴定机构，确定一下你的伤残等级等相关的费用，才能有索赔的依据和标准，再向老板要求索赔。
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