免责条款不明确，是否应当承担赔付责任。
更新时间：2013-11-14 08:09:50人浏览
问题描述：
**终身重大疾病（2012版）保险合同》，该合同第七条第一款规定：“被保险人于本合同生效（或最后复效）之日起一百八十日内，因首次发生并经确诊的疾病（无论一种或多种），本合同终止，本公司按照本合同所交保险费（不计利息）给付重大疾病保险金。”属于免责条款吗，如果属于免责条款，没有相应的提示，是不是保险公司应该承担赔付责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
本案供电公司是否应当承担赔偿责任？
本案供电公司是否应当承担赔偿责任？[曾建莉]/本案供电公司是否应当承担赔偿责任？作者：江西省吉水县法院曾建莉[案情]：2004年7月5日，李某邀了几个朋友去附近
经济仲裁案例
人浏览
员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的，那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用，如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保证人是否应承担连带责任
连带责任指数个债务人就同一债务各负全部给付的一种责任形式。即债权人可对债务人中的一人，数人或全体，同时或先后请求全部或部分给付的一种债务形式。那么，保证人是否应
债权债务
人浏览
保险人承担上述责任的前提条件是，责任事故的发生应符合保险条款的规定，包括事故原因、发生地点、损害范围等，均应审核清楚。所谓人身伤害，不仅指自然人身体的有形毁损，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同一般由房东出具，由房客确认合同内容后，双方签字确认生效，主要包括以下内容：1、租赁地点明确租赁地点、位置或门牌号码、房间号码等具体情况。2、租赁时间明确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的条款一般是无效的，因为公司交纳社保以及对工伤的赔付都是公司的法定义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托专业律师处理此事。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请职业病检查。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
溜冰场按照过错承担赔偿责任。
满意请按采纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，追讨工资的方法：劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意辞职，可提前申请或协商，也可去劳动局申诉。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同。如公司违反规定，可能影响离职手续和权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符时，劳动者有权维护自己的合法权益。首先，劳动者应收集相关证据，如工资条、银行流水等，以证明实际发放的工资与合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤赔偿的赔偿项目有哪些1、工伤赔偿的赔偿项目如下：(1)按照国家规定从工伤保险基金中支付的赔偿项目：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要进行具体分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如原单位不停保，可先与其沟通，无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。分析说明：单位不停保可能侵犯了你的权益。根据劳动法，单位有义务为员工办理社保停保手续。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务报酬个人所得税税率是合法的，无法直接降低。但可通过合理规划收入、选择适当的纳税方式等合法途径来优化税负。依据《中华人民共和国个人所得税法》第三条，个人所得税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
