解除劳动合约

更新时间:2010-01-14 14:19:30人浏览
问题描述:
公司在没有任何理由下,能否单方面解除合约,虽然在合约中规定可单方面无条件解除,并给于三个月的工资补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
当然不能
2010-01-14 14:19:30
叶真涵律师
服务地区-上海上海
不可以的,这条约定无效,你可以要求继续履行合约,有不清楚打我手机
2010-01-14 11:18:44
任济舟律师
服务地区-上海上海
合约违法,可以要求赔偿双倍经济补偿金。
2010-01-14 10:45:52
姚金星律师
服务地区-上海上海
不能,这样的约定违反了劳动法。欢迎来电垂询。
2010-01-14 10:10:17
王伟律师
服务地区-辽宁大连
可以解除,但需要按照劳动合同法的规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010-01-14 09:38:28
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