没有劳动合同,但员工不服工作安排,要如何解决.

更新时间:2013-11-02 07:53:37人浏览
问题描述:
公司一员工,未有劳动合同,工作时间正好半年,现不服从工作安排,他说不做了,现公司决定不要他,公司有没有要赔偿的部分?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好 他自己不做的,没有额外的经济补偿金,但是是要支付未签订合同的赔偿金的
2013-10-24 16:55:19
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
应支付双倍工资。
2013-10-24 19:55:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
需要支付双倍工资。
2013-11-02 07:53:37
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
可要求双倍工资
2013-10-25 17:23:54
王艳律师
服务地区-江苏苏州
需要支付双倍工资。
2013-10-25 07:18:21
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
需要支付双倍工资。
2013-10-24 20:10:47
刘红律师
服务地区-江苏苏州
公司需哟支付双倍工资给员工。
2013-10-24 19:28:15
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
补偿其一个月的工资。
2013-10-24 18:47:50
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
需要支付双倍工资。
2013-10-24 17:39:20
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
需要支付双倍工资
2013-10-24 17:15:15
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
需要支付双倍工资。
2013-10-24 16:45:38
吉彬彬律师
服务地区-江苏南京
需要支付双倍工资
2013-10-24 16:44:36
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