待岗期间，员工在别的单位上班，原单位是否可以以此为由解除劳动合同，不给予经济补偿
更新时间：2010-01-12 19:22:35人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位无理辞退员工,依法支付经济补偿。
案件简述:单位无正当理由解除与劳动者的劳动关系，需要根据法律规定支付经济补偿，甚至是双倍赔偿。[案情描述]韩小姐于2006年4月8日进入世界某知名外资物流(中国
经济仲裁案例
人浏览
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
员工和单位解除劳动合同
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
劳动法
人浏览
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果情况属实，则需及时委托律师介入维权处理解决，以便获得赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如有真凭实据，是可以解除劳动合同，并不给予经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同能约定违约金的有：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期；2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者提前30天通知用人单位离职的，劳动者不需要支付赔偿；若用人单位提前30天通知劳动者离职的，要看是否属于违法解除劳动合同，属于的用人单位支付劳动者二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
部缝针留疤的工伤等级，需根据疤痕大小、部位及影响程度由劳动部门评定。若疤痕较小且不影响功能，等级可能较低；若疤痕大且影响面部功能或导致毁容，等级可能较高。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然离职不给工资的处理办法如下：1、当事人双方协商解决；2、如果协商不成，当事人可以到劳动行政部门进行举报，来索要工资，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保制度通常不允许一次性交满15年的方式来达到退休后的社保待遇享受条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是属于不合理的行为的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明你已经提前一个月申请离职，申请时间到了，你可以离开公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
